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Conducta inapropiada
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Malos tratos, como episodios específicos de agresión física o verbal, discriminación o amenazas.
Acoso laboral, hostigamiento o persecución laboral reiterado.
Acoso sexual, como comentarios, insinuaciones o invitaciones sexuales no consentidas.
Incumplimiento de obligaciones de otro colaborador, como inasistencia, incumplimiento de jornadas, horarios, normas internas, consumo de alcohol o sustancias ilícitas en el lugar de trabajo, abusos de confianza o atribuciones.
Conflicto de interés internos, vínculos familiares, sentimentales o sociales que provocan beneficios especiales o preferencias hacia un trabajador.
Falta de transparencia en los procesos de selección o promoción del personal.
Conflicto de interés con terceros o colaboradores vinculados con representantes de proveedores, clientes o terceros relacionados a los negocios de Cotel, y en particular, a las funciones del colaborador denunciado.
Reclamos por sueldos o beneficios, diferencias en el pago de remuneraciones, finiquitos, bonos, etc.
Despidos injustificados, que a mi juicio, son improcedentes o no.
Asignación inadecuada de trabajo, turnos o tareas riesgosas, denigrantes, ajenas al cargo, etc.
Incumplimiento de procesos, tareas o controles no realizados, ejecutadas fuera de la habitualidad o del procedimiento, etc.
Inadecuada de productos, incumplimiento de normas sanitarias, reetiquetado, adulteración o manipulación de productos, deficiencias sanitarias, plagas, etc.
Robo, hurto, consumo o sustracción de mercaderías, información u otros activos, etc.
Fraude o manipulaciones, transacciones ficticias o no autorizadas, falsificación de documentos o contratos.
Mal servicio a clientes o el incumplimiento de plazos, respuestas, diferencia de precios, mala atención, problemas de garantías o servicios técnicos, etc.
Cohecho, ofrecimiento, promesa o beneficio otorgado a un empleado público en razón de su cargo para tenerlo a su disposición, o, para que realice acciones u omisiones indebidas en su trabajo, con miras a la obtención de ventajas indebidas, por ejemplo, un permiso o la condonación de una multa.
Ilícitos de terceros con impacto para Cotel, negocios con empresas ilegales que lavan dinero, donaciones a instituciones con fines terroristas o socialmente reprobables, cohecho cometido por proveedores, clientes u otras partes interesadas.
Atentado a la libre competencia con acuerdos (conductas colusorias) que involucren a competidores entre sí (por ejemplo; traspaso de información sensible); explotación abusiva de una posición dominante (por ejemplo, imponiendo condiciones comerciales; exclusividades, etc.); prácticas exclusorias, o de competencia desleal; entre otras.
Receptación o cualquier transacción u operación de bienes o mercaderías que provengan del hurto, robo, etc.
Soborno entre particulares con el ofrecimiento o entrega de dinero o de cualquier beneficio, que un proveedor hace a un colaborador de Cotel para asegurar su contratación, así como la solicitud o aceptación de dinero o de cualquier beneficio, hecha por un colaborador de Cotel a un proveedor, con la misma finalidad.
Daño al medioambiente, contaminación de aguas, venta de productos del mar en veda, sobrexplotados o extraídos ilícitamente y generación de emisiones dañinas.
Apropiación y mala administración de dinero o bienes o desvío de dinero y bienes a fines no autorizados.
Otra situación no establecida dentro de las tipologías anteriores.
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